Справка о средней заработной плате

18 September 2023

Справка о средней заработной плате

Справка о средней заработной плате – документ, который может понадобиться работнику для подтверждения дохода при оформлении кредита, получении отдельных социальных выплат, подаче документов в государственные органы, банки и в других случаях. В зависимости от цели справка может содержать информацию о заработной плате за определенный период, начисленных выплатах и других сведениях о доходах работника.

Для подготовки документа важно правильно определить необходимые показатели и период, за который они указываются. Профессиональный расчет заработной платы помогает корректно определять выплаты работникам и формировать необходимые данные для соответствующих справок.

Форма и содержание справки могут отличаться в зависимости от цели ее предоставления и требований учреждения, которое ее запрашивает. Поэтому перед оформлением документа стоит уточнить, за какой период необходимы сведения и какие именно показатели нужно указать.

Правильное ведение кадровой документации помогает работодателю надлежащим образом оформлять документы, связанные с трудовыми отношениями и доходами работников.

В статье рассмотрим, когда может понадобиться справка о средней заработной плате, какие сведения следует в ней указывать и приведем актуальный образец документа на 2026 год.

Относительно названия зарплатной справки

Относительно названия справки о заработной плате, следует отметить, что "справка о средней заработной плате...", которая используется в названии этой консультации, несколько устарела и используется только в старых документах Фонда социального страхования. Правильные названия для этого типа справок:

  1. Справка о заработной плате (денежное довольствие, вознаграждение по гражданско-правовому договору) для начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Именно такое официальное название указано в форме №1266, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины №439 от 26 июня 2015 года. Эта справка представляется в Фонд социального страхования и Центр занятости.

  2. Справка о доходах, если она представляется для других целей.

Поэтому важно использовать правильную терминологию для назначения справки.

Оставить заявку 067 939 40 12

Какие еще справки о зарплате доступны?

Рассмотрим другие виды зарплатных справок, кроме справки Центра занятости:

  1. Справка о доходах при получении кредита Эта справка составляется в произвольной форме, обычно для получения кредита банк нуждается в информации о начисленных доходах работника (известных как "грязные" доходы) и сумме к уплате ("чистые" доходы), что означает сумму после учета налогов и алиментов, если таковые есть.
  2. Справка о доходах при подаче декларации об имущественном положении и доходах с целью получения налоговой скидки: Форма этой справки может быть произвольной, но в ней обязательно должны быть отражены следующие данные: заработная плата, размер и сумма налоговой социальной льготы, сумма начисленного и удержанного НДФЛ и военного сбора.
  3. Справка о доходах по месту требования: Форма этой справки произвольна. Обычно можно использовать любую из вышеперечисленных форм, если работник не разъясняет причины и места ее подачи.
  4. Справка о заработной плате при назначении пособия в связи с временной нетрудоспособностью в ситуации отсутствия информации в Госреестре застрахованных лиц. Эта справка представляется согласно пункту 9 подпункта 3.1 Порядка из постановления правления Фонда социального страхования от 19.07.2018 № 11.
  5. Справка о заработной плате при назначении пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы, которая подается работодателю, у которого работник работает по совместительству: Эта справка подается согласно пункту 2.4 Порядка из постановления правления Фонда социального страхования от 19.07.2018 года 11. В последних двух случаях подходит упомянутая справка по форме №1266.

Пример заполнения справки о доходах

Ниже приведен пример заполнения справки о доходах:

Довідка про середню заробітну плату

Оставить заявку 067 939 40 12

 

, Довідка про середню заробітну плату

Советы по заполнению справки о заработной плате (форма № 1266) для социальных выплат:

  1. Месяцы и расчетный период (графа 2): Для определения расчетного периода, от которого зависит сумма социальных выплат, берем 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором прекращен трудовой договор (согласно абзацу 1 пункта 3 Порядка № 1266). Если работник не работал в течение месяца с уважительной причиной, такой как временная нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и т.д., этот месяц можно исключить. При этом обязательно укажите причину и исключенный месяц в специальном поле под таблицей.
  2. Отработанные календарные дни (графа 3): В этой графе указываем количество дней, которые работник отработал с 1 по 1 число месяца, а затем вычитаем неотработанные дни по уважительным причинам. Например, если январь имеет 31 календарный день и работник был болен 6 календарных дней, из которых 4 дня рабочие, то в таблице приводим 27 дней (= 31 - 4).
  3. Суммы заработной платы (графа 4): В этой графе указываем зарплату без больничных и декретных выплат, поскольку они не учитываются в графе 3 в количестве дней. Также сюда включаются выплаты по гражданско-правовым договорам, если таковые были.
  4. Сумма ЕСВ (графа 5): В этой графе указывается сумма уплаченного Единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) за этот месяц. Помните, что сюда включается весь уплаченный ЕСВ, а не только по выплатам, указанным в графе 4. Минимальная база ЕСВ (минимальная зарплата) также должна быть учтена здесь.
  5. Ставка ЕСВ (графа 6): Большинство предприятий применяют ставку ЕСВ в размере 22% (для лиц с инвалидностью – 8,41%).

Пусть вас не волнуют возможные ошибки в зарплатных справках, поскольку за ними не предусмотрены штрафы. В случае каких-либо несоответствий, Центр занятости может запросить работника предоставить уточненную информацию.

Оставить заявку 067 939 40 12

Пример расчета пособия по безработице

На что следует обратить внимание при использовании электронных трудовых книг

Заказать звонок

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время.
Укажите номер телефона

Адрес: Киев, Херсонский переулок 1, офис 604

E-mail: info@mogol-alfa.com.ua

Номер телефона: +38(067)939-40-12

Выберите удобный для Вас способ связи с нами, мы оперативно обработаем Ваш запрос и свяжемся с Вами.

или

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

МОГОЛ АЛЬФА
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

067 939 40 12