Сокращение штата во время военного положения
29 October 2023
Во время чрезвычайного положения Гоструда отмечает, что не существует никаких ограничений по возможности увольнения работников из-за процедуры сокращения штата.
По желанию работодателя можно прекратить трудовой договор с работником, если он не может работать из-за утраты трудоспособности или находится в отпуске. Однако, если речь идет об отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, то увольнение работника во время этого периода невозможно.
Если работника увольняют в то время, когда он находится в отпуске по болезни или подобным обстоятельствам, то дата увольнения считается первым рабочим днем после окончания больничного листа или первым рабочим днем после завершения отпуска.
.jpg)
