Страховой стаж и как он определяется

20 September 2023

Страховой стаж – это, в принципе, полис страхования в связи с временной потерей трудоспособности, по которому лицо или работодатель имеет право на минимальный страховой взнос (часть 1 статьи 14 Закона № 1105 от 23 сентября 1999 г. "Об общеобязательном государственном социальном" страхование", далее – 1105).

Период страхования и как он определяется

Информация о страховом стаже имеет важное значение в следующих случаях:

1. Общий страховой стаж: этот параметр учитывается при расчете отпусков по болезни с пониженными выплатами. Если общий страховой стаж составляет уже 8 лет, размер больничных сохраняется на уровне 100% и не уменьшается (детали приведены в таблице ниже). Это правило распространяется на первые 5 дней и последующие. Оно не применяется к декретным выплатам (пособия по беременности и родам).
   
   
2. Страховой стаж за последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая: этот показатель всегда играет немаловажную роль, независимо от общего страхового стажа. Если этот стаж не достигает шести месяцев, то устанавливаются максимальные ограничения на среднедневный размер выплат. Расчет в соответствии с минимальной зарплатой на день наступления страхового случая (январь-август 2020 года – 155,16 гривен/день; сентябрь-декабрь 2020 года – 164,26 гривен/день; январь-ноябрь 2021 года – 197,11 гривен/день; декабрь 2021 – сентябрь 2022 – 213,54 гривен/день, октябрь 2022 – апрель 2023 – 220,11 гривен/день).
   
   
3. Для декретных выплат размер исчисляется на основе двух минимальных зарплат (январь-август 2020 года – 310,32 гривен/день; сентябрь-декабрь 2020 года – 328,52 гривен/день; январь-ноябрь 2021 года – 394,22 гривен/день; декабрь 2021 года – сентябрь 2022 года – 427,07 гривен/день; октябрь 2022 года – апрель 2023 года – 440,21 гривен/день

Страховой стаж для больничных 2024 таблица

• Страховой стаж для больничных 2024 ЗАГРУЗИТЬ ТАБЛИЦУ

Оставить заявку 067 939 40 12

Какие периоды учитываются при исчислении страхового стажа

Для определения страхового стажа от 1 января 2016 учитываются месяцы, за которые был уплачен единый взнос на социальное страхование (ЕСВ). Информацию о страховом стаже можно получить из справок ОК-5, ОК-7 или из приложения 9 (подробнее об этих справках приведены ниже).

Важно отметить, что на сегодняшний день в страховой стаж также включаются следующие периоды:

1. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
   
   
2. Получение выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов. Исключением являются пенсии по инвалидности. Таким образом, учитываются периоды получения декретных выплат (пособия по беременности и родам), пособия по безработице, пособия вследствие несчастных случаев на производстве, а также периоды получения пенсии по инвалидности.

Указанные периоды учитываются в страховом стаже при условии, что на них были уплачены страховые взносы на основе размера минимального страхового взноса

Особенности исчисления страхового стажа и его определение

Для расчета страхового стажа рассматривают несколько периодов:

1. С 27 января 2001 года (включительно) трудовой стаж определялся в соответствии с требованиями Правил исчисления общего трудового стажа для назначения помощи работникам в случае временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.1998 № 1658 (далее - Правила № 1658) бездействуют).
2. С 28 февраля 2001 года по 31 декабря 2010 года (включительно), в общий трудовой стаж, приобретенный за предыдущие периоды (до 28 февраля 2001 года), начали добавлять периоды страхового стажа, определенные статьей 7 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением", утвержденным 18 января 2001 № 2240 (далее - Закон № 2240, который сейчас не действуют).
3. С 1 января 2011 года страховой стаж определяется на основании персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Госреестра (часть 2 статьи 7 Закона № 2240, с 1 января 2015 года – часть 2 статьи 21 Закона № 1105).
4. С 1 января 2011 по 13 декабря 2013 не учитываются периоды отпусков по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, то есть месяцы таких отпусков, которые приходятся на период с 1 января 2011 по 13 декабря 2013 года.
5. С 1 января 2016 года в страховой стаж включаются периоды, которые начались с 1 января 2016 года и за которые лицо не было обязательно застраховано согласно Закону № 1105, но за него или его работодателя уплачен единый взнос на социальное страхование. Эти изменения вступили в силу с 11 октября 2017 года и касаются периодов с 1 января 2016 года.

В таблице ниже приведены выплаты, которые включаются и не включаются в расчет страхового стажа до 2023 года.

Примечание: До 1 января 2011 года не было разницы между трудовым и страховым стажем; страховой стаж приравнивался к трудовому и потому исчислялся из трудовой книжки.

• Зачисление разных периодов в страховой стажу

Оставить заявку 067 939 40 12

Критерии учета страхового стажа

Для надлежащего исчисления страхового стажа необходимо учитывать не только выплаты, которые включаются или не включаются в страховой стаж с 1 января 2011 года, но и проверять выполнение следующих трех условий одновременно:

1. Работник должен быть обязательно застрахован.
2. Работодатель или работник должен платить страховые взносы.
3. Сумма уплаченных страховых взносов должна быть не меньше минимального взноса.

Важно отметить, что минимальный взнос исчисляется как произведение ставки ЕСВ и минимальной зарплаты за соответствующие месяцы.

Если последнее условие не выполняется, то такой период (месяц) учитывается не в полном объеме, а пропорционально уплаченной сумме взносов, то есть фактический ЕСВ/минимальный ЕСВ. Например, если было уплачено 1100 гривен, а оплачено 550 гривен, то такой месяц будет учтен наполовину (550/1100 = 0,5).

Важно отметить, что в ряде случаев, перечисленных ниже, даже если не выполняются вышеуказанные условия и производится пропорциональный расчет, эти периоды учитываются в страховом стаже полностью без учета уплаты ЕСВ:

1. Получение пенсии по инвалидности.
2. Получение декретных, больничных, пособий по безработице, компенсаций за несчастные случаи на производстве.
3. Отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста 3 (6) лет

Страховой стаж и его влияние на пособие по безработице

Согласно статьям 22 и 23 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" от 2 марта 2000 года № 1533, общий страховой стаж имеет важное влияние на размер пособия по безработице, выраженный в процентах от средней зарплаты или дохода лица:

• менее 2 лет стажа – 50%;
• от 2 до 6 лет стажа – 55%;
• от 6 до 10 лет стажа – 60%;
• свыше 10 лет стажа – 70%.

Важно отметить, что пособие по безработице не может превышать 4-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на уровне 10 736 гривен с декабря 2022 года.

ОК-7, ОК-5 и Приложение 9 для получения информации о страховом стаже

Как получить данные о страховом стаже без расчетов и проверок? Это вполне возможно благодаря готовым справкам, предоставляемым и не требующим от бухгалтера никаких дополнительных расчетов. Существуют следующие виды справок:

1. Справка по форме ОК-7 (по данному с 2011 года).
   
   
2. Справка по форме ОК-5 (по данному с 2000 года).
   
   
3. **Приложение 9 "Справка о трудовом и страховом стаже" (с данного с 2014 года). Эта справка наиболее удобна, поскольку содержит рассчитанный страховой стаж с учетом уплаты единого взноса на социальное страхование. Она предоставляется как приложение к Положению о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования согласно постановлению правления Пенсионного фонда от 18 июня 2014 № 10-1.

Для получения данных справок используется веб-портал Пенсионного фонда. Их может заказать как работодатель, так и самое застрахованное лицо (работник), однако в обоих случаях необходима электронная подпись. Важно отметить, что информацию о полном страховом стаже может получить только самое застрахованное лицо, поскольку если это будет делать работодатель, в справке будет указан только стаж за период трудовых отношений с этим работодателем.

Внимание: Необходимо получать данные о страховом стаже через веб-портал Пенсионного фонда.

Важная разница между этими справками состоит в том, что:

• Справка ОК-5 и ОК-7 содержат информацию о зарплате, однако справка ОК-7 содержит только информацию о зарплате, с которой был уплачен единый взнос на социальное страхование. Справка ОК-5 более универсальна, поскольку может использоваться и для расчета пенсии.
• Приложение 9 не включает информацию о зарплате, а содержит только периоды, за которые был уплачен единый взнос на социальное страхование, и частично уплаченный взнос. Однако некоторые справки могут не содержать обновленную информацию, поэтому желательно понимать, как самостоятельно рассчитывать страховой стаж по приведенной таблице.

Оставить заявку 067 939 40 12