Единая тарифная сетка (ЕТС) 2025: должностные оклады для бюджетной сферы
05 June 2025
В 2025 году Единая тарифная сетка остается ключевым инструментом формирования должностных окладов в государственном и бюджетном секторах. Она определяет базовые ставки заработной платы в зависимости от сложности, ответственности и квалификации работника.
Обновленная тарифная сетка учитывает повышение прожиточного минимума и изменение экономической ситуации, что оказывает непосредственное влияние на уровень оплаты труда в образовании, медицине, культуре и других сферах. Должностные оклады в рамках ЕТС формируются по тарифным разрядам – от самого низкого до самого высокого, в зависимости от должности и категории.
В этой статье мы рассмотрим актуальные размеры окладов ЕТС в 2025 году, приведем обновленную таблицу тарифной сетки и объясним, как правильно рассчитывать заработную плату работникам бюджетных учреждений.
Как работает тарифная сетка ЕТС в 2025 году
Единая тарифная сетка (ЕТС) – это система тарифных коэффициентов, которая используется для определения должностных окладов работников бюджетной сферы: в образовании, медицине, науке, культуре и т.п. Он не распространяется на служащих государственных и местных органов власти, для которых действуют отдельные условия оплаты.
Основой для всех окладов в ЕТС есть ставка 1-го тарифного разряда. Каждый последующий разряд имеет свой коэффициент, который умножается на базовую ставку. Таким образом, более квалифицированные или более ответственные должности должны оплачиваться больше. Соответствие между разрядом и коэффициентом утверждено в Приложении 1 к постановлению КМУ №1298.
Ставку 1-го разряда государство утверждает отдельно, не увязывая ее прямо с минимальной зарплатой или прожиточным минимумом. По состоянию на 1 января 2025 г. она составляет 3195 грн согласно изменениям в Постановление № 1298 от 12 января 2024 года.
Проблема «уравниловки» в тарифной сетке
ЕТС должна гарантировать справедливую дифференциацию зарплат в зависимости от сложности работы и квалификации работника. Однако на практике эта цель достигнута лишь отчасти. Должностной оклад 1-го тарифного разряда сейчас значительно меньше минимальной зарплаты, установленной в 2025 году - 8000 грн.
Как следствие, должностные оклады работников с 1-го по 12-й разряды формально не дотягивают до «минималки». Это приводит к необходимости начисления доплат к минимальной зарплате, что фактически уравнивает зарплаты разных по сложности должностей. К примеру, уборщица с 1-м разрядом и бухгалтер с 10-м могут получить одинаковую сумму «на руки».
Исправить ситуацию можно только за счет надбавок, премий или коллективных соглашений, позволяющих варьировать оплату труда за пределами ЕТС. Однако такие возможности не во всех бюджетных учреждениях.
Актуальные оклады по тарифным разрядам в 2025 году
В 2025 году ставка 1-го разряда остается на уровне 3195 грн. Соответственно другие оклады перечисляются по установленным коэффициентам. Ниже – таблица актуальных ставок должностных окладов для каждого тарифного разряда:
Должностные оклады бюджетников по ЕТС в 2025 году
|
Тарифный разряд |
Тарифный коэффициент* |
Размер оклада (грн) |
|
1 |
1,00 |
3195 |
|
2 |
1,09 |
3483 |
|
3 |
1,18 |
3770 |
|
4 |
1,27 |
4058 |
|
5 |
1,36 |
4345 |
|
6 |
1,45 |
4633 |
|
7 |
1,54 |
4920 |
|
8 |
1,64 |
5240 |
|
9 |
1,73 |
5527 |
|
10 |
1,82 |
5815 |
|
11 |
1,97 |
6294 |
|
12 |
2,12 |
6773 |
|
13 |
2,27 |
7253 |
|
14 |
2,42 |
7732 |
|
15 |
2,58 |
8243 |
|
16 |
2,79 |
8914 |
|
17 |
3,00 |
9585 |
|
18 |
3,21 |
10256 |
|
19 |
3,42 |
10927 |
|
20 |
3,64 |
11630 |
|
21 |
3,85 |
12301 |
|
22 |
4,06 |
12972 |
|
23 |
4,27 |
13643 |
|
24 |
4,36 |
13930 |
|
25 |
4,51 |
14409 |
*См. Приложение 1 к Постановлению КМУ №1298
Кто имеет высшие оклады: специальные надбавки к ЕТС
Некоторые работники бюджетной сферы имеют повышенные должностные оклады благодаря специальным коэффициентам, утвержденным Кабинетом Министров. Эти надбавки действуют на постоянной основе и позволяют таким категориям получать существенно более высокую зарплату.
В частности:
- 11% – для научно-педагогических работников государственных и коммунальных заведений высшего образования. Это повышение предусмотрено постановлением КМУ от 23.01.2019г. №36 и действует с 2019 года без ограничения срока. Актуально в 2023-2025 годах.
- 10% – для учителей заведений общего среднего образования. Такое повышение было введено постановлением КМУ от 11.01.2018 г. № 22 и также является бессрочным, продолжая действовать в 2025 году.
Эти повышения автоматически влияют и на сумму надбавок, рассчитываемых в процентах от должностного оклада. То есть, с ростом оклада растут и все остальные выплаты, формирующие общую сумму заработной платы.
Как считают зарплату по ЕТС: примеры для университетов
Ниже приведены реальные примеры расчета зарплат работников высшего образования по тарифной сетке ЕТС по состоянию на январь 2024 года. В примерах учтены стандартные надбавки: за стаж, ученую степень и ученое звание.
Пример 1. Старший лаборант университета (6-й тарифный разряд)
У работника есть доплата за стаж более 10 лет – 20%.
- должностной оклад: 4633 грн
- с учетом стажа: 4633×1,2 = 5559,60 грн
- доплата к минимальной зарплате: 8000 – 5559,60 = 2440,40 грн
- общая зарплата: 8000 грн
- "на руки" (после НДФЛ и ВЗ): 8000 × 0,805 = 6440,00 грн
Пример 2. Доцент университета (19-й тарифный разряд)
Оклад по ЕТС – 10 927 грн. С учетом повышения по постановлению № 36:
10927 × 1,11 =12128,97 грн
Прибавки:
- за стаж свыше 10 лет – 20%
- за научную степень – 15%
- за звание доцента – 25%
Общая сумма доплат: 60% - зарплата с доплатами: 12128,97×1,6 = 19406,35 грн
- «на руки»: 19406,35 × 0,805 = 15622,11 грн
Пример 3. Профессор университета (20-й тарифный разряд)
Оклад с учетом Постановления №36:
11630 × 1,11 =12909,30 грн
Прибавки:
- за стаж свыше 10 лет – 20%
- за научную степень – 20%
- за звание профессора – 33%
Общая сумма доплат: 73% - зарплата с доплатами: 12909,30×1,73 = 22333,09 грн
- «на руки»: 22333,09 × 0,805 = 17978,14 грн
