Гіг-контракт: що це таке, хто його укладає та як працює
26 December 2024
Компанія Могол Альфа, що спеціалізується на наданні бухгалтерських та юридичних послуг, підготувала детальний огляд гіг-контракту – нової форми співпраці з фахівцями, яка набуває все більшої популярності, особливо в IT-сфері. Експерти компанії роз'яснюють, що таке гіг-контракт, чим він відрізняється від трудового договору та договору з ФОП, які податки сплачуються за гіг-контрактом, а також наводять практичні поради щодо його укладання та використання.
Що таке гіг-контракт?
Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір, який поєднує в собі елементи трудових відносин та договорів про надання послуг. Він є формою співпраці між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом, де гіг-спеціаліст зобов'язується виконувати роботи та/або надавати послуги за завданням резидента Дія Сіті, а резидент Дія Сіті зобов'язується оплачувати виконану роботу та забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та соціальні гарантії.
Визначення гіг-контракту закріплене в пункті 1 статті 1 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" № 1667-IX від 15.07.2021 (далі – Закон № 1667-IX).
Хто укладає гіг-контракт?
Гіг-контракт можуть укладати резиденти Дія Сіті з гіг-спеціалістами.
Резидент Дія Сіті – це юридична особа, яка відповідає певним критеріям, встановленим Законом № 1667-IX. Зокрема:
- Здійснює види підприємницької діяльності, визначені Законом № 1667-IX (переважно IT-сфера).
- Об'єднує не менше дев'яти працівників та гіг-спеціалістів.
- Розмір середньомісячної заробітної плати працівників/гіг-спеціалістів становить не менше 1200 євро.
- Сума кваліфікованого доходу становить не менше 90% доходу компанії.
- Відсутні негативні критерії, наведені у п. 2 ст. 5 Закону № 1667-IX (наприклад, реєстрація не в Україні, нерозкриття бенефіціарів, зв'язки з країнами-агресорами тощо).
Реєстрацію резидентів Дія Сіті здійснює Міністерство цифрової трансформації України.
Гіг-спеціаліст – це фізична особа, яка виконує роботи та/або надає послуги за гіг-контрактом.
Відмінності гіг-контракту від трудового договору та договору з ФОП
Гіг-контракт відрізняється від звичайних трудових договорів та договорів з ФОП.
Відмінності від трудового договору:
- Гіг-контракт є цивільно-правовим договором, а не трудовим.
- Гіг-спеціаліст не є працівником в розумінні Кодексу законів про працю України.
- Гіг-контракт надає більшу гнучкість у взаємовідносинах між сторонами, ніж трудовий договір.
Відмінності від договору з ФОП:
|
Критерій |
Гіг-контракт |
Договір з ФОП |
|
Сторони |
Резидент Дія Сіті та гіг-спеціаліст |
Підприємство (будь-яке) та ФОП |
|
Реєстрація |
Гіг-спеціаліст не реєструється в податковій як ФОП |
ФОП має бути зареєстрований в податковій |
|
Звітність |
Гіг-спеціаліст не звітує про отримані доходи. Податковим агентом є компанія-роботодавець |
ФОП самостійно веде облік доходів і витрат та подає звітність до податкових органів |
|
Соціальні гарантії |
Гіг-контракт містить більше соціальних гарантій для спеціаліста (нормування робочого часу, відпустки, оплата лікарняних тощо) |
Договір з ФОП зазвичай не містить соціальних гарантій |
|
Оподаткування |
Податки за гіг-контрактом сплачує компанія-роботодавець, а розмір податків для гіг-спеціалістів і ФОПів практично не відрізняється |
ФОП самостійно розраховує та сплачує податки |
Соціальні гарантії за гіг-контрактом
Гіг-контракт надає гіг-спеціалістам більше соціальних гарантій, ніж договори з ФОП. Зокрема, в гіг-контракті можуть бути унормовані:
- Час виконання завдань та відпочинку.
- Можливість ненормованого часу для виконання робіт.
- Тривалість перерви протягом дня.
- Тривалість щотижневого відпочинку.
- Порядок оплати днів перерви у виконанні робіт.
- Положення про щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (відпустку).
- Виплати за тимчасову непрацездатність (лікарняні).
- Загальнообов'язкове державне соціальне страхування гіг-спеціаліста.
Оподаткування гіг-контракту
Розмір податків для гіг-спеціалістів та ФОПів практично однаковий:
- ПДФО: 5%
- ЄСВ: 22% від мінімальної заробітної плати (сплачується компанією).
- Військовий збір: 1,5%.
Важливо: Податковим агентом гіг-спеціаліста є компанія-резидент Дія Сіті. Компанія утримує та сплачує податки за гіг-спеціаліста. Гіг-спеціаліст не звітує про отримані доходи та не сплачує податки самостійно.
Додаткові документи до гіг-контракту
За потреби сторони можуть укладати окремо від гіг-контракту договір про нерозголошення (NDA) та/або договір про утримання від вчинення конкурентних дій (NCA). Ці договори не можуть бути включені до змісту гіг-контракту, оскільки мають інший предмет.
Як підписати гіг-контракт онлайн?
Гіг-контракт може бути укладений у письмовій формі, а також в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Для підписання гіг-контракту онлайн зручно використовувати сервіси електронного документообігу (ЕДО).
Переваги використання ЕДО:
- Зручність: працівнику не потрібно відвідувати офіс для підписання, а компанії – відправляти документи поштою.
- Швидкість: весь процес документообміну та підписання займає до 5 хвилин.
- Юридична сила: електронний документ, підписаний КЕП, має таку саму юридичну силу, як і паперовий документ з власноручним підписом.
- Зберігання: підписані документи зберігаються в особистому кабінеті сервісу ЕДО, що забезпечує зручний доступ та пошук.
Чому варто звернутися до компанії Могол Альфа?
- Експертиза: Фахівці компанії Могол Альфа мають глибокі знання в галузі трудового, цивільного та податкового законодавства.
- Досвід: Багаторічний досвід роботи з різними формами трудових відносин та договорами, включаючи гіг-контракти.
- Індивідуальний підхід: Ми ретельно вивчаємо особливості кожного бізнесу та пропонуємо оптимальні рішення, що відповідають його потребам.
- Комплексний супровід: Компанія Могол Альфа надає повний спектр послуг, пов'язаних з веденням кадрового обліку, оподаткуванням, складанням договорів та іншим.
Зверніться до компанії Могол Альфа вже сьогодні, щоб отримати кваліфіковану консультацію та бути впевненими у правильності ведення вашого бізнесу!
