Соціальна відпустка одинокої матері: тривалість та умови надання

10 January 2025

Соціальна відпустка для одинокої матері — це законодавчо гарантована послуга, яка дозволяє жінкам, які самостійно виховують дітей, отримати додаткові дні відпочинку. Правильне оформлення такої відпустки вимагає знання законодавчих норм і підготовки відповідних документів.

Компанія "Могол Альфа" допоможе вам з грамотним веденням кадрового обліку, складанням необхідної документації та консультаціями з трудового законодавства. Зверніться до нас, щоб уникнути помилок і зайвих витрат часу!

Замовити дзвінок

Соціальні Відпустки: Коли і Кому Надаються

Соціальна відпустка на дітей

Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, додаткова соціальна відпустка тривалістю десять календарних днів (без урахування неробочих і святкових днів) надається у наступних випадках:

• одному з батьків, які виховують двох або більше дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю або всиновлену дитину;
• матері або батькові особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• одинокій матері;
• батькові дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує її без матері (включаючи тривале перебування матері в лікувальному закладі);
• особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.

У випадках, коли особа має кілька підстав, тривалість відпустки збільшується, але не перевищує 17 календарних днів.

Хто вважається одинокою матір’ю

Згідно з нормами постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9 та Закону про відпустки, одинока мати — це жінка, яка:

• не перебуває у шлюбі, а у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька або запис зроблено за вказівкою матері;
• є вдовою або розлученою, виховує дитину без батька.

Факт утримання (наприклад, виплата аліментів) не впливає на право отримати соціальну відпустку на дітей.

Категорії жінок, які можуть отримати додаткові соціальні відпустки

Право на додаткову соціальну відпустку мають такі категорії жінок:

• жінки, які не перебувають у шлюбі, без запису про батька у свідоцтві про народження дитини або з записом за вказівкою матері;
• вдови;
• жінки, які знаходяться у розлученні та виховують дитину самостійно.

Як Отримати Розлученій Жінці Соціальну Відпустку для Одинокої Матері

Соціальна відпустка, призначена для одиноких матерів, доступна розлученим жінкам, які самостійно виховують дітей. Незважаючи на те, що батько може бути присутнім у житті дитини і активно брати участь у вихованні, Сімейний кодекс України передбачає спільне вирішення питань виховання обома батьками.

Батько, який проживає окремо, має право на особисте спілкування і виховання дитини. Якщо ж він ухиляється від виконання цих обов’язків, інший з батьків може звернутися до суду щодо позбавлення батьківських прав.

Необхідні документи для отримання відпустки

Закон не визначає точний перелік документів для отримання соціальної відпустки. Однак, щоб отримати таку відпустку, жінка повинна надати роботодавцю документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини. Це можуть бути:

• судове рішення про позбавлення батьківських прав;
• судова ухвала або постанова щодо розшуку для стягнення аліментів;
• висновок комісії про відсутність участі батька у вихованні, яку можна створити на підприємстві;
• акт комітету самоорганізації населення з підписами сусідів, що підтверджують ухилення батька від виховання;
• довідка зі школи, де зазначено, що батько не бере участі у житті дитини.

Документи, які потрібно надати роботодавцю

Щоб отримати соціальну відпустку, розлучені жінки повинні подати такі документи:

• заява про надання соціальної відпустки;
• копія свідоцтва про народження дитини;
• копія свідоцтва про розірвання шлюбу;
• документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини.

Роботодавець має перевірити достовірність документів, які підтверджують, що батько не бере участі у вихованні.

Замовити дзвінок