Єдина тарифна сітка (ЄТС) 2025: посадові оклади для бюджетної сфери
05 June 2025
У 2025 році Єдина тарифна сітка (ЄТС) залишається ключовим інструментом формування посадових окладів у державному та бюджетному секторах. Вона визначає базові ставки заробітної плати залежно від складності, відповідальності та кваліфікації працівника.
Оновлена тарифна сітка враховує підвищення прожиткового мінімуму та зміну економічної ситуації, що безпосередньо впливає на рівень оплати праці в освіті, медицині, культурі та інших сферах. Посадові оклади в рамках ЄТС формуються за тарифними розрядами – від найнижчого до найвищого, залежно від посади та категорії.
У цій статті ми розглянемо актуальні розміри окладів за ЄТС у 2025 році, наведемо оновлену таблицю тарифної сітки та пояснимо, як правильно розраховувати заробітну плату працівникам бюджетних установ.
Як працює тарифна сітка ЄТС у 2025 році
Єдина тарифна сітка (ЄТС) – це система тарифних коефіцієнтів, яка використовується для визначення посадових окладів працівників бюджетної сфери: в освіті, медицині, науці, культурі тощо. Вона не поширюється на службовців державних і місцевих органів влади, для яких діють окремі умови оплати.
Основою для всіх окладів у ЄТС є ставка 1-го тарифного розряду. Кожен наступний розряд має власний коефіцієнт, який множиться на базову ставку. Таким чином, кваліфікованіші або відповідальніші посади повинні оплачуватись більше. Відповідність між розрядом і коефіцієнтом затверджено в Додатку 1 до постанови КМУ № 1298.
Ставку 1-го розряду держава затверджує окремо, не пов’язуючи її прямо з мінімальною зарплатою чи прожитковим мінімумом. Станом на 1 січня 2025 року вона становить 3195 грн згідно зі змінами до Постанови № 1298 від 12 січня 2024 року.
Проблема «зрівнялівки» в тарифній сітці
ЄТС мала б гарантувати справедливу диференціацію зарплат залежно від складності роботи та кваліфікації працівника. Однак на практиці ця мета досягнута лише частково. Посадовий оклад 1-го тарифного розряду наразі є значно меншим за мінімальну зарплату, встановлену у 2025 році – 8000 грн.
Як наслідок, посадові оклади працівників з 1-го по 12-й розряди формально не дотягують до «мінімалки». Це призводить до необхідності нарахування доплат до мінімальної зарплати, що фактично зрівнює зарплати різних за складністю посад. Наприклад, прибиральниця з 1-м розрядом і бухгалтер з 10-м можуть отримати однакову суму «на руки».
Виправити ситуацію можна лише за рахунок надбавок, премій чи колективних угод, що дозволяють варіювати оплату праці за межами ЄТС. Проте такі можливості є не в усіх бюджетних установах.
Актуальні оклади за тарифними розрядами у 2025 році
У 2025 році ставка 1-го розряду залишається на рівні 3195 грн. Відповідно, інші оклади перераховуються за встановленими коефіцієнтами. Нижче – таблиця актуальних ставок посадових окладів для кожного тарифного розряду:
Посадові оклади бюджетників за ЄТС у 2025 році
|
Тарифний розряд |
Тарифний коефіцієнт* |
Розмір окладу (грн) |
|
1 |
1,00 |
3195 |
|
2 |
1,09 |
3483 |
|
3 |
1,18 |
3770 |
|
4 |
1,27 |
4058 |
|
5 |
1,36 |
4345 |
|
6 |
1,45 |
4633 |
|
7 |
1,54 |
4920 |
|
8 |
1,64 |
5240 |
|
9 |
1,73 |
5527 |
|
10 |
1,82 |
5815 |
|
11 |
1,97 |
6294 |
|
12 |
2,12 |
6773 |
|
13 |
2,27 |
7253 |
|
14 |
2,42 |
7732 |
|
15 |
2,58 |
8243 |
|
16 |
2,79 |
8914 |
|
17 |
3,00 |
9585 |
|
18 |
3,21 |
10256 |
|
19 |
3,42 |
10927 |
|
20 |
3,64 |
11630 |
|
21 |
3,85 |
12301 |
|
22 |
4,06 |
12972 |
|
23 |
4,27 |
13643 |
|
24 |
4,36 |
13930 |
|
25 |
4,51 |
14409 |
* Див. Додаток 1 до Постанови КМУ № 1298
Хто має вищі оклади: спеціальні надбавки до ЄТС
Деякі працівники бюджетної сфери мають підвищені посадові оклади завдяки спеціальним коефіцієнтам, затвердженим Кабінетом Міністрів. Ці надбавки діють на постійній основі та дозволяють таким категоріям отримувати суттєво вищу зарплату.
Зокрема:
- 11% – для науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів вищої освіти. Це підвищення передбачено постановою КМУ від 23.01.2019 р. № 36 і діє з 2019 року без обмеження строку. Актуальне у 2023–2025 роках.
- 10% – для вчителів закладів загальної середньої освіти. Таке підвищення запроваджене постановою КМУ від 11.01.2018 р. № 22 й також є безстроковим, продовжуючи діяти у 2025 році.
Ці підвищення автоматично впливають і на суму надбавок, які розраховуються у відсотках від посадового окладу. Тобто, зі зростанням окладу зростають і всі інші виплати, що формують загальну суму заробітної плати.
Як рахують зарплату за ЄТС: приклади для університетів
Нижче наведено реальні приклади розрахунку зарплат працівників закладу вищої освіти за тарифною сіткою ЄТС станом на січень 2024 року. У прикладах враховано стандартні надбавки: за стаж, науковий ступінь і вчене звання.
Приклад 1. Старший лаборант університету (6-й тарифний розряд)
У працівника є доплата за стаж понад 10 років – 20%.
- посадовий оклад: 4633 грн
- з урахуванням стажу: 4633 × 1,2 = 5559,60 грн
- доплата до мінімальної зарплати: 8000 – 5559,60 = 2440,40 грн
- загальна зарплата: 8000 грн
- «на руки» (після ПДФО та ВЗ): 8000 × 0,805 = 6440,00 грн
Приклад 2. Доцент університету (19-й тарифний розряд)
Оклад за ЄТС – 10927 грн. З урахуванням підвищення за Постановою № 36:
10927 × 1,11 = 12128,97 грн
Надбавки:
- за стаж понад 10 років – 20%
- за науковий ступінь – 15%
- за звання доцента – 25%
Загальна сума доплат: 60% - зарплата з доплатами: 12128,97 × 1,6 = 19406,35 грн
- «на руки»: 19406,35 × 0,805 = 15622,11 грн
Приклад 3. Професор університету (20-й тарифний розряд)
Оклад з урахуванням Постанови № 36:
11630 × 1,11 = 12909,30 грн
Надбавки:
- за стаж понад 10 років – 20%
- за науковий ступінь – 20%
- за звання професора – 33%
Загальна сума доплат: 73% - зарплата з доплатами: 12909,30 × 1,73 = 22333,09 грн
- «на руки»: 22333,09 × 0,805 = 17978,14 грн
